Women in Legal（WIL）

活動概要

「Connect for Brightness」をスローガンに、企業を跨いだ女性法務部員間のネットワーク構築による活性化と活用によるINCA事業への貢献をめざすWomen in Legal (WIL)。「マインドフルネス」を通じ、自分自身を知り、自身が感じる幸せな働き方と将来のキャリアを繋ぐスキルの習得を各回テーマに沿って展開します。数ヶ月に１回開催しています。

最近の活動実績

2025年10月	「法務部における上司と部下の1 on 1」（今年度全２回シリーズの第２回）男女オープン開催
2025年7月	WIL座談会 INCA（各部会等を含む）の簡単な紹介と緩やかな交流（ZOOM）
2025年5月	「法務部内のフィードバック」スキルを向上させるセッション

過去の活動を見る

2024年11月	「キャリアオーナーシップ　法務キャリアの視点から」講師：株式会社Mentor For　池原真佐子氏、林佳代氏（INCA理事）
2024年6月	「セルフブランディング」講師：Mentor For
2024年2月	「2023年度のWIL（4回実施）の総括セッション」

2023年11月	「多様なステークホルダーとのネットワーキング」・なぜネットワークが重要なのか・ネットワークを構築するために
2023年9月	「法務としての説得力を上げ、存在感を高めるふるまい（ブランディング）」 Mentor For　菊川小百合氏
2023年7月	「チーム全体の成長を導く対話スキル」１．自分と、他者の成長を導く対話２．対話スキル”
2023年5月	「法務担当として組織を成長に導くリーダーシップ」

2022年11月	「アサーティブに伝える – 相手を尊重しながら自己表現するスキル」朝野かおり⽒（しあわせリーダーズ合同会社協働代表/慶應義塾大学SDM研究所研究員）
2022年7月	「コミュニケーションで可能性を広げる～スムーズな業務・人間関係・キャリアをもたらすコミュニケーション」「質問と探求編：相手の考えや内面について深く理解するスキル」朝野かおり⽒（しあわせリーダーズ合同会社協働代表/慶應義塾大学SDM研究所研究員）
2022年5月	「コミュニケーションで可能性を広げる」　～スムーズな業務・人間関係・キャリアをもたらすコミュニケーション「傾聴と共感編」～

2022年2月	「マインドフルネス – 「ホームポジション」をしあわせにする技術 – 活用シリーズ第3回」朝野かおり⽒（しあわせリーダーズ合同会社協働代表）
2021年10月	「マインドフルネス – 「ホームポジション」をしあわせにする技術 – 活用シリーズ第2回」テーマ「仕事・キャリアの悩みを解決！　-　マインドフルでハートフルな対話手法に触れてみよう」講師朝野かおり⽒（しあわせリーダーズ合同会社協働代表）開催概要：https://www.inca.gr.jp/2021/09/27/1292/
2021年5月	『マインドフルネス – 「ホームポジション」をしあわせにする技術』朝野かおり⽒（しあわせリーダーズ合同会社協働代表）開催概要：https://www.inca.gr.jp/2021/05/26/1193/

2020年10月	「しあわせ基礎講座」朝野かおり⽒（しあわせリーダーズ合同会社協働代表）開催概要：https://www.inca.gr.jp/2020/08/18/1003/

2019年10月	「自分を知る＆お互いを知る」朝野かおり⽒（しあわせリーダーズ合同会社協働代表）開催概要：https://www.inca.gr.jp/2019/09/05/738/

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